أوب فوريكس
رقم تعريف شركة أوب فوركس بريفات ليميتد (سين) هو U67190TN2012PTC087724 ورقم التسجيل هو 087724.
عنوان فوركس بريفات ليميتد المسجل المسجل في الملف هو 2/17، ثيروفالوفار ستريت، B بلك S-2، 2ND فلور، رانغاراجابورام، كودامباخكام تشناي تن 600024 إن، تشناي - 600024، تاميل نادو، الهند.
أوب فوركس بريفات ليميتد لديها حاليا 2 المديرين / الشركاء النشطين: فينكاتارامان رامدوس باسكاران، فارادهاراجان أوماميسواري، وليس هناك أي مديري / شركاء نشطين آخرين في الشركة باستثناء هؤلاء المسؤولين 2.
وتشارك أوب فوريكس الخاصة المحدودة في النشاط المالي وحاليا الشركة في الوضع النشط.
جامعة بوفالو - جامعة ولاية نيويورك.
وب الدليل على الانترنت.
نصائح البحث.
للناس.
لتضييق عودة البحث، انقر على أزرار أعضاء هيئة التدريس / الموظفين أو الطالب. ألست متأكدا من كيفية تهجئة اسم الشخص؟ استخدم علامة النجمة (*) ك & كوت؛ حرف بدل & كوت؛ إلى & كوت؛ ملء الفراغات & كوت؛ في مجموعة متنوعة من الطرق. المزيد من نصائح البحث.
للإدارات.
يمكنك العثور على قسم باسمه أو ما يفعله. على سبيل المثال، كتابة & كوت؛ الإنجليزية & كوت؛ سوف تعطيك قسم اللغة الإنجليزية ومعهد اللغة الإنجليزية.
يتم الاحتفاظ قوائم الإدارات من قبل المكاتب والإدارات الفردية. إذا لاحظت أي أخطاء أو سهو، يرجى تنبيه المكتب المسؤول.
للحصول على مخاوف فنية، أو لتحديد الاتصال مكتبك الخاص، لنا.
فهم.
رابو، 07 مي 2008.
فهم دورة التغيير، وكيف يتفاعل الناس معها.
المرحلة الرابعة: الالتزام.
انها ليست إذا كنت محاربة أو لا توافق. انها ليست كم مرة كنت تجادل. انها ليست ما تجادل عنه. انها حول كيف تجادل، والكفاح أو عدم الموافقة، سواء في المنزل أو في العمل. تعلم أن لا توافق، يجادل ومحاربة إلى حد ما، وسوف نرى فرقا في العلاقات الخاصة بك، وكيف الآخرين تصور لك. تعلم قواعد مكافحة الخلاف العادلة والنزيهة بالضغط هنا.
هذه هي مرحلة العائد، حيث يلتزم الناس بالتغيير، وهم على استعداد للعمل من أجل تحقيق النجاح. وهم يعرفون حقيقة واقعة، وفي هذه المرحلة قد تكيف الناس بما يكفي لجعله يعمل. في حين أن بعض التغييرات لن تحصل على موافقة من الموظفين (تقليص حجم، على سبيل المثال) الموظفين في هذه المرحلة سوف تلتزم لجعل المنظمة فعالة ضمن القيود التي نتجت عن التغيير.
1) تستغرق عملية التغيير قدرا كبيرا من الوقت لتحقيق الاستقرار والعمل. لا أوندرماناج بافتراض أنها سوف "تعمل نفسها" وعدم الإفراط في رد فعل عندما تواجه مقاومة معقولة.
2) القلق إذا لم يكن هناك مقاومة. إذا كان التغيير كبيرا فإنه يعني أن الناس يختبئون ردود فعلهم. في نهاية المطاف ردود الفعل التي لم يتم التعامل معها سوف تتفاقم ويمكن أن تدمر المنظمة. وبالمثل مع الغضب.
أوب بوك جسك (بوك)
كن أول من يعلق على أوب بوك.
عبر الويب.
لن تتحمل شركة فوسيون ميديا أي مسؤولية عن الخسائر أو الأضرار نتيجة الاعتماد على المعلومات الواردة في هذا الموقع بما في ذلك البيانات، وعروض الأسعار، والرسوم البيانية، وإشارات الشراء / البيع. يرجى أن تكون على علم تام فيما يتعلق بالمخاطر والتكاليف المرتبطة بتداول الأسواق المالية، وهي واحدة من أشكال الاستثمار الأكثر خطورة الممكنة. ينطوي تداول العملة على الهامش على مخاطر عالية، وهو غير مناسب لجميع المستثمرين. قبل اتخاذ قرار بتداول العملات الأجنبية أو أي أداة مالية أخرى، يجب عليك التفكير بعناية في أهدافك الاستثمارية ومستوى خبرتك ورغبتك في المخاطرة.
فيوجن ميديا تود أن أذكركم بأن البيانات الواردة في هذا الموقع ليست بالضرورة في الوقت الحقيقي ولا دقيقة. جميع العقود مقابل الفروقات (الأسهم والمؤشرات والعقود الآجلة) وأسعار الفوركس لا يتم توفيرها من قبل البورصات بل من قبل صانعي السوق، وبالتالي قد لا تكون الأسعار دقيقة وقد تختلف عن سعر السوق الفعلي، وهذا يعني أن الأسعار إرشادية وغير مناسبة لأغراض التداول. ولذلك فإن شركة فوسيون ميديا لا تتحمل أية مسؤولية عن أية خسائر تجارية قد تتكبدها نتيجة استخدام هذه البيانات.
Comments
Post a Comment